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　　組織聯建、資源聯享、人才聯育、技術聯攻、發(fā)展聯促——錫林郭勒職業(yè)學院機械與電力工程系探索校企育人新模式，與內蒙古電力集團錫林郭勒超高壓供電公司構建起“五聯五共”育人機制，為電力行業(yè)技術創(chuàng)新與職業(yè)教育發(fā)展不斷注入活力。

　　“‘五聯五共’機制確保我們的人才培養(yǎng)方向始終與行業(yè)發(fā)展同頻，人才培養(yǎng)始終與區(qū)域戰(zhàn)略共振，為服務地方高質量發(fā)展筑牢了人才根基?！睓C械與電力工程系教工黨支部書記石建萍介紹，“我們將黨建深度融入業(yè)務主線，打造一個‘黨建引領+業(yè)務賦能+國際視野’三維驅動的育人模式?！?/p>

　　在國能北電勝利能源有限公司實訓基地，企業(yè)的黨員技術能手手把手指導該系青年教師，教師再將企業(yè)的最新技術標準融入教學實踐。黨員骨干教師充分發(fā)揮“頭雁效應”，將脫胎于生產一線最前沿的教科研成果轉化為學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強勁動能。近三年，該系教師指導學生獲國家級、國際級賽事獎項11項。目前，該系與明陽智慧能源集團等企業(yè)共建自治區(qū)級智慧新能源裝備與運維行業(yè)產教融合共同體、與海裝風電等企業(yè)共建清潔能源產業(yè)學院等，建成11個產教融合實訓基地、3個教師企業(yè)流動站和2個聯合實驗室，共同構成了協同創(chuàng)新的強大平臺集群。

　　平臺集群為“技術聯攻”提供了堅實保障。針對合作企業(yè)具體技術需求，該系與合作企業(yè)聯合實施了4項技術服務項目，成功取得8項實用新型專利，每年為企業(yè)員工開展技能培訓與等級認定，將論文寫在生產線上，將成果應用于實際場景，充分彰顯了校企協同的創(chuàng)新活力。

　　所有的“聯”與“共”，最終都指向“發(fā)展聯促”的共同目標。得益于這種深度對接的培養(yǎng)模式，該系學生技能證與特種作業(yè)證“雙證”獲取率高達96%，畢業(yè)生就業(yè)落實率穩(wěn)步提升，人才培養(yǎng)與產業(yè)發(fā)展實現雙向奔赴。（記者  劉志賢  通訊員  石建萍）